集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)翟文莉調(diào)研公司管理咨詢(xún)項(xiàng)目

作者：hxjt    更新時(shí)間：2015-10-15 14:51:35    

2015年10月13日，建投集團(tuán)黨委委員翟文莉來(lái)到華信交投公司就管理咨詢(xún)項(xiàng)目的開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)研。建投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，華信交投黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)殷俊和華信交投黨委委員、總會(huì)計(jì)師楊丹，人力資源部副部長(zhǎng)楊春和咨詢(xún)單位北京華夏智匯管理咨詢(xún)有限公司首席咨詢(xún)師胡昌全博士、高級(jí)咨詢(xún)師李柯、咨詢(xún)師劉蓓蓓等參加調(diào)研座談會(huì)。
    翟文莉同志聽(tīng)取了殷俊同志關(guān)于管理咨詢(xún)項(xiàng)目初步方案、項(xiàng)目重點(diǎn)、項(xiàng)目現(xiàn)狀、預(yù)期目標(biāo)四個(gè)方面的情況介紹。咨詢(xún)單位胡昌全博士結(jié)合華信交投目前的實(shí)際情況及未來(lái)的戰(zhàn)略部署進(jìn)行了針對(duì)性分析，提出了可行的咨詢(xún)項(xiàng)目落地方案。
    翟文莉同志對(duì)華信交投緊跟集團(tuán)步伐、啟動(dòng)管理咨詢(xún)工作給予了充分肯定，并提出四個(gè)方面的要求：一是打造百億交投，建設(shè)一支一流隊(duì)伍，要做好人才支撐；二是此次咨詢(xún)必須要將人才配套保障落地，包括薪酬管理、績(jī)效考核、人才培訓(xùn)等；三是抓時(shí)效、保進(jìn)度，力爭(zhēng)咨詢(xún)成果與集團(tuán)公司同步上線、同步實(shí)施；四是華信交投與咨詢(xún)單位相互協(xié)作，凝聚力量，迎接挑戰(zhàn)，全面務(wù)實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。