華信物業(yè)：堅持例會制度 提升管理水平

作者：hxjt    更新時間：2015-10-22 15:49:40    

住宅小區(qū)物業(yè)管理責任重、難度大、標準高、要求細，為樹立物業(yè)管理責任觀念，增強服務意識，華信交投所屬宜昌華信物業(yè)有限公司始終堅持月度例會制度，強化員工教育和培訓，使得全體工作人員始終呈現(xiàn)最佳工作狀態(tài)。
    2015年10月21日，華信物業(yè)南山悅管理處主任周昕組織召開工作例會，就前期工作進行總結(jié)，并對安保等重點工作進行部署，要求物業(yè)人員全面樹立工作意識、責任意識、安全意識、服務意識、形象意識，切實履行工作職責，熱情及時周到為業(yè)主服務。南山悅小區(qū)將開展為期一個月的安全整治活動，從工作人員舉止著裝、服務態(tài)度、崗位履職、小區(qū)環(huán)境進行清理整頓，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照考核辦法處理，全面提升華信物業(yè)服務水平，為業(yè)主營造安心舒適的居住環(huán)境。